大学生学习网1.因病中退申请书怎么写
尊敬的xx领导：
您好！
本人正式向xx提出病退申请。
病退申请
各级领导：إ
我叫===，男，===年出生，现年===岁，==年到===部队=参加工作。近年来，随着年龄的增长，身体患有多种疾病，特向领导提出病退申请。إ
主要症状：不论是上班，还是走路，总是觉着心慌气短，时而胸痛胸闷三年有余，劳累时加重，伴有心前区痛疼憋气，经医院检查，属严重的心脏动脉硬化，已不能从事正常的劳动和工作，必须休息治疗。医生讲，这种病如果不很好的注意将会造成不可想的后果。إ
另外，多年来一直患有风湿性关节炎只要下雨阴天，腰腿就会痛的无法行走，有时一连几天不能下床，给自己的生活和行动带来许多不便。إ
由于以上多种病情的原因，使我在工作和生活各方面造成了很多困难，因此我敬重的向首长提出病退的申请，请首长能够批准。……
申请人：xxx
年 月 日
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另外给您一些资料：
病退鉴定
应提交材料
1、职工申请书一份；
2、职工丧失劳动能力鉴定表一份；
3、职工病史资料；
4、病退鉴定人员申报及评定花名册3份；
5、职工身份复印件2份。
审批程序
1、申报；
2、现场鉴定；
3、通知。
2.因病退休申请书如何写
因病提前退休申请书（范文） xx市人力资源和社会劳动保障局领导： 您好！ 我叫xxx，男性，于xxx年x月出生，于xxxx年x月参加工作，现为劳动局挂档人员，连续工龄已达xx年，每年能够如期交纳满额社会保险金。
本人于xxx年初始出现（病症症状），始服用（具体服用药物）等药物治疗，经治病情不稳定，且逐年加重。半年前（病症）住院治疗。
日积月累，导致身体情况每况日下，已丧失劳动能力。 根据xx市企业职工因病提前退休的文件精神要求，特申请办理退休。
申请人：xxx年 月 日。
3.因病提前退休申请书怎样写
提前退休申请书
xx县（区）社保局：
或：xx厂劳资科：
我叫xxx，男，xx年x月x日出生，xx年x月参加工作，现为xx工人，连续工龄已达x年。本人自xx年x月至今，一直坚守在养路一线，由于在外护路日积月累，导致身体情况每况日下。根据国家有关劳保政策和对从事特殊工种给予照顾的规定，特要求提前办理退休手续，请上级领导能按照有关规定给予办理，本人不胜感激。
特此申请。
申请人：xxx
xx年x月x日
4.内退申请书
去百度文库，查看完整内容>
内容来自用户：罗颖
内退申请书10篇
内退申请书 内退申请书（一）： 尊敬的公司领导： 您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的内退申请报告。在此想对您说声谢谢，您多年来给予的信任和关照，让我在任何时候内心都洋溢着感激之情。 本人，现年xx岁，此刻铸造分厂工作，自年月日进入公司工作，到此刻已经30年有余了。 进入20xx年以来，但是由于年龄的原因，身体状况不如从前，工作需要付出加倍的努力，越来越难以抗拒老之将至的自然规律，而随着公司的发展，车间各项工有了更细致严格的要求，让身体状况不如从前的我有了力不从心的感觉，为了不因为我个人的原因影响车间各项工作的正常进展，因此，期望领导根据公司的有关政策精神，根据我的身体状况酌情思考，予以内退。 对我的内退申请给公司带来的不便表示抱歉，同时我也期望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请予以思考并批准。祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！ 此致 申请人：xxx xx年xx月xx日 内退申请书（二）： 职工内退申请报告 尊敬的管理处领导： 本人________，性别：____，____年___月___日出生，于___年__月___日分配到克上冲水库参加工作，此刻工作岗位为______，工作已年满___年。因______________________
5.因病退休申请书如何写
因病提前退休申请书（范文）
xx市人力资源和社会劳动保障局领导： 您好！ 我叫xxx，男性，于xxx年x月出生，于xxxx年x月参加工作，现为劳动局挂档人员，连续工龄已达xx年，每年能够如期交纳满额社会保险金。 本人于xxx年初始出现（病症症状），始服用（具体服用药物）等药物治疗，经治病情不稳定，且逐年加重。半年前（病症）住院治疗。日积月累，导致身体情况每况日下，已丧失劳动能力。 根据xx市企业职工因病提前退休的文件精神要求，特申请办理退休。
申请人：xxx
年 月 日
6.内退申请书怎么写
去百度文库，查看完整内容> 内容来自用户：罗颖 内退申请书10篇 内退申请书 内退申请书（一）： 尊敬的公司领导： 您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的内退申请报告。
在此想对您说声谢谢，您多年来给予的信任和关照，让我在任何时候内心都洋溢着感激之情。 本人，现年xx岁，此刻铸造分厂工作，自年月日进入公司工作，到此刻已经30年有余了。
进入20xx年以来，但是由于年龄的原因，身体状况不如从前，工作需要付出加倍的努力，越来越难以抗拒老之将至的自然规律，而随着公司的发展，车间各项工有了更细致严格的要求，让身体状况不如从前的我有了力不从心的感觉，为了不因为我个人的原因影响车间各项工作的正常进展，因此，期望领导根据公司的有关政策精神，根据我的身体状况酌情思考，予以内退。 对我的内退申请给公司带来的不便表示抱歉，同时我也期望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请予以思考并批准。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！ 此致 申请人：xxx xx年xx月xx日 内退申请书（二）： 职工内退申请报告 尊敬的管理处领导： 本人________，性别：____，____年___月___日出生，于___年__月___日分配到克上冲水库参加工作，此刻工作岗位为______，工作已年满___年。因______________________。
7.内退申请书的书写格式是什么
职工内退申请报告
尊敬的管理处领导：
本人________，性别：____， ____年___月___日出生，于___年__月___日分配到克上冲水库参加工作，现在工作岗位为______，工作已年满___年。因______________________原因，以及按照管理处有关文件精神，现报告申请内退，请管理处领导予以研究批准为盼。 此致 敬礼！
申请人：______
二零___年___月___日
一、内退产生的背景
什么是内退？内退是一个历史名词，当时为了适应国企改制，分流富余人员，1993年**发布了《国有企业富余职工安置规定》，后劳动部又于1994年颁布了一个《关于严格按照国家规定办理职工退出工作岗位休养问题的通知》。
根据这几个规定，企业对距退休年龄不到5年的职工，经本人提出申请，企业领导批准，可办理退出工作岗位休养。企业对其发放基本生活费，直到其正常退休。
可见，内退不是真正意义上的退休，只是企业内部退休。办理了内退的员工可不在单位工作，单位给其缴纳社保，并发放基本生活费。也就是说保留劳动关系，但无须在岗。这种情况多出现在国有企业。
二、内退的条件
从以上两个相关规定，可知距法定退休年龄不足5年，本人申请企业批准的，可办理企业内部退养手续。办理了内退手续的，不享受变更身份的一次性安置费或经济补偿金；享受了一次性安置费或经济补偿金的，不能办内退。
根据国家相关规定，企业职工法定内退必须同时达到以下几个法律要件方可办理，缺一不可：
1、企业富余职工（所谓富余职工是指企业因生产经营发生困难不能正常生产，而无法安置工作岗位的这部分职工）；
2、法定的内退条件（**1993年第111号令规定法定的内退条件是：“距法定退休年龄不足5年的”。国家法定退休年龄是：男60岁女干部55岁女工人50岁。）；
3、职工本人自愿；
4、企业领导同愿；
5、劳动部门备案。
在内退程序上，除了当事人双方的认可和协商一致，办理大面积内退期间，应当经企业职工代表大会讨论同意，应当在工会的监督下进行。
三、内退工资待遇
关于法定内退工资待遇，如地方或行业无特殊规定的，一般按照下列标准执行，内退期间由企业发放生活费，在改制前的企业已办理内退手续的，
其生活费、养老金从改制后新企业成立的第一天起改按文件执行，由改制后的新企业继续为其发放生活费和缴纳社会保险费；
也可以按改制前原内退规定一次性发给有关费用，并缴足有关社会保险费。
（一）改制时内退的人员，生活费由原企业移交新企业，由新企业按月发放，并且正式退休前不再追加。
生活费标准：根据企业经济效益和工资水平，由企业和内退职工协商，按职工本人内退前12个月的月平均工资的一定比例计发，但最低不得低于下岗职工第一年基本生活费标准。按规定不得低于最低生活保障费。
按生活费标准也可一次性发放给内退职工，并向社保机构预缴养老金和医疗费。生活费一次性发放的，以后不再追加。
（二）社保金的缴纳。无论原有内退人员，还是改制时的内退人员，均应将养老金和医保金落到实处。养老和医保费按规定的缴费比例和内退前12个月的月平均工资以及一定的年递增率计算预缴额，职工到龄退休或患病时按相应规定享受有关待遇。
一次性缴费有困难的，由原企业向新企业移交等额资产，由新企业负责按月缴纳内退职工内退期间的养老和医保费。改制后的企业无特殊原因，均应与内退人员续签劳动合同。
【温馨提示】可见，只有符合一定条件的情况下才可适用内退的规定。当然了，虽然只适用于国有企业，但是如果其它的单位内部有类似的规定且不违反劳动法，也可以适用公司的规定办理内退。
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