年龄60周岁（含）以下的具有完全民事行为能力的自然人；
能提供合法、有效、足值的房产作抵押担保；信用良好，具备按时足额偿还贷款本息的能力。
贷款特点
每月还款金额固定
还款方式
连本带息还款
贷款金额
最高为评估值的100%
贷款年限
最长可贷10年
贷款用途
用于企业经营
适用人群
企业或个人名下有北京大产权可抵押房产，收入稳定人群
贷款流程
借款人提出申请，递交相关资料。
进行房产评估、贷前调查、审批。
审批通过，办理抵押登记手续。
发放贷款，借款人按合同定期归还贷款本息。
贷款本息结清，办理抵押房屋的抵押手续。
需提供的资料
个人身份证、户口本、婚姻状况证明。
个人收入证明或个人资产状况等还款能力证明。
贷款用途证明（如购货合同等）。
房屋产权证（以第三人房产作抵押的，还需提供房产所有人身份证件及同意抵押的书面证明）。
经营实体的经年检的营业执照、税务登记证、组织机构代码证、企业章程、财务报表。
一、提前还贷以及解压的流程和注意事项流程：借款人先查看贷款合同中对提前还款的要求，注意提前还款是否需要交违约金；给贷款行打电话咨询提前还款申请时间、所需资料等事项；按照贷款银行的要求到相关部门提出提前还款申请；借款人携带相关资料
这种做法是没有违法法律的，消费者权益保护法中有说明商品或服务不符合质量要求的消费者可以退货，如果没有的质量问题，商家没有承诺的是不违法法律的。根据《消费者权益保护法》中：第二十四条经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者
新《消法》第二十五条规定“经营者采用网络、电视、电话、邮购等方式销售商品，消费者有权自收到商品之日起七日内退货，且无需说明理由”。消费者协会进一步称，消费者退货的商品应当保证完好，经营者应当自收到退回商品之日起七日内返还消费者
按实际情况及相关的法律规定，活动商品，不退不换是违反法律规定的，属于无效约定，所以不合法。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十三条经营者应当保证在正常使用商品或者接受服务的情况下其提供的商品或者服务应当具有的质量、性能
1、只要不是员工自愿辞职，由单位强制解除劳动关系都算辞退。经济性补偿（赔偿金）按照工作年限计算，每做满一年补偿一个月的工资。如违反劳动合同法辞退赔偿金为双倍的经济性补偿。2、辞退包括强制性的辞退和经济裁员辞退。前者是劳动者严重违
经济补偿金按本单位工作年限每年一个月本人工资支付，满半年不满一年的按一年计算，不满半年的按半年计算。附：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
应当支付经济补偿金的，按本单位工作年限每年支付一个月本人工资。劳动合同履行期间，用人单位辞退职工，应当符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定。否则，属于违法解除合同，应当按照经济补偿金的二倍支付赔偿金
这是因为银行小额贷款的营销成本较高，小企业向银行直接申请贷款受理较难，这就造成有融资的中小企业往往会向担保机构等融资机构求救，担保机构选择客户的成本比较低，从中选择优质项目推荐给合作银行，提高融资的成功率，就会降低银行小额贷款的营
一方面，抵押登记的作用是为了交易安全。设立抵押权的本身是为了保障主债权的安全，经过登记这一法定程序，能起到对抵押物是否有瑕疵的把关作用，有利于抵押权人的保护。另一方面，我国现行的法律规定抵押登记是法定要式行为，抵押权是一种在抵押物
房产抵押贷款一般流程：1、客户准备申请材料，并将完整材料交到按揭经理手中。2、银行内部审核3、通知客户签订合同4、办理抵押登记、保险5、放款。企业房产抵押贷款流程：1、申请：企业提出贷款担保申请。2、考察：考察企业的经营情况、财务情况
1、根据《中华人民共和国物权法》第一百八十条规定，债务人或者第三人有权处分的下列财产可以抵押：（一）建筑物和其他土地附着物；（二）建设用地使用权；（三）以招标、拍卖、公开协商等方式取得的荒地等土地承包经营权；（四）生产设备、原材料、半成品、产品；（
步骤为：1、申请:企业提出贷款担保申请2、考察:考察企业的经营情况、财务情况、抵押资产情况、纳税情况、信用情况、企业主情况，初步确定担保与否。3、沟通：与贷款银行沟通，进一步掌握银行提供的企业信息，明确银行拟贷款的金额和期限。4、担保
、财产抵押登记须知：以下财产设定抵押权的，应依法到工商行政管理机关办理登记，抵押合同自登记之日起生效。1、企业的设备。2、企业的原辅材料。3、企业的产品或者商品。4、企业其他可以依法抵押的动产。5、当地政府规定由工商行政管理局办
担保公司业务操作流程如下：公司类贷款担保的操作流程包括项目受理、项目调研、项目审批与实施和保后管理四个环节。建议可运用担保行业系统软件和信息化雷火app官网下载的解决方案，提高担保风控体系，提升担保业务管理的信息化、数字化和智能化水平。科技赋能
一、提前还贷以及解压的流程和注意事项流程：借款人先查看贷款合同中对提前还款的要求，注意提前还款是否需要交违约金；给贷款行打电话咨询提前还款申请时间、所需资料等事项；按照贷款银行的要求到相关部门提出提前还款申请；借款人携带相关资料
应当支付经济补偿金的，按本单位工作年限每年支付一个月本人工资。劳动合同履行期间，用人单位辞退职工，应当符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定。否则，属于违法解除合同，应当按照经济补偿金的二倍支付赔偿金
用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济
用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，赔偿金按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；
可以，基本存款账户是存款人因办理日常转账结算和现金收付需要开立的银行结算账户。一个企业事业单位只能在一家银行开立一个基本存款账户。存款人的工资、奖金等现金的支取只能通过基本账户办理。一般存款账户是存款人因借款或其他结算需
这是违法行为，不合法也不合理，这算是抽逃资金。根据《中华人民共和国公司法》：第二百条抽逃出资的法律责任公司的发起人、股东在公司成立后，抽逃其出资的，由公司登记机关责令改正，处以所抽逃出资金额百分之五以上百分之十五以下的罚款。中华人
可以的，不过公对私打款要有充分的凭证的。对公往对私转账一般只有发工资和报销这两个途径，其他就不能转了。对私往对公汇款任何银行都是可以办理的，这个是没有问题的。
公司账户向法人私人账户汇款是可以的，通过公司账户转入个人账户，无论金额大小，银行都需要对款项的用途进行审核，付款单位需对款项用途的真实、合法性负责。银行审核通过，款项才能转出的。需要带着组织机构代码证、法人代表身份证、法人代表委
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