用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，赔偿金按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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4年员工被辞退补偿金是按照工作年限每满一年支付一个月补偿金，也就是4个月工资的补偿金。根据《劳动合同法》：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不
《行政诉讼法》第五十七条人民法院对起诉行政机关没有依法支付抚恤金、最低生活保障金和工伤、医疗社会保险金的案件，权利义务关系明确、不先予执行将严重影响原告生活的，可以根据原告的申请，裁定先予执行。当事人对先予执行裁定不服的，可以
可以的，但是仅限于几种情况。具体可以参看《行政诉讼法》第五十七条人民法院对起诉行政机关没有依法支付抚恤金、最低生活保障金和工伤、医疗社会保险金的案件，权利义务关系明确、不先予执行将严重影响原告生活的，可以根据原告的申请，裁定先
除下列“先予执行”情形和范围之外，不予先予执行！先予执行的条件和范围适用范围：1、追索赡养费、抚养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的案件；追索劳动报酬的案件；2、因情况紧急需要先予执行的案件。条件：我国民事诉讼法规定，当事人之间的权利义务
下列行政案件，法院可以根据原告的申请，依法裁定先予执行：一、抚恤金，二、最低生活保障金，三、工伤、医疗社会保险金。详情请见<行政诉讼法>第五十七条。附：<中华人民共和国行政诉讼法>第五十七条、人民法院对起诉行政机关没有依法支付抚恤金、
我国现行行政强制执行的模式可概括为：以申请人民法院执行为原则、以行政机关自力执行为例外。其直接的法律依据是我国《行政诉讼法》第66条的规定，即“公民、法人或其他组织对于具体行政行为在法定期限内不提起诉讼又不履行的，行政机关可以
先予执行，是指人民法院在终结判决之前，为解决权利人生活或生产经营的急需，裁定义务人预先履行将来生效判决中所确定之义务的一种措施。先予执行的着眼点是满足权利人的迫切需要。例如，原告因高度危险作业而遭受严重的身体伤害，急需住院治疗，原
答：根据《劳动合同法》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
根据《中华人民共和国劳动合同法》中规定：第四十条：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事
用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济
经济补偿金按您在本单位的工作年限计算：每满1年支付1个月工资，6个月以上不满1年的，按1年计算，不满6个月的，支付半个月工资。根据根据《中华人民共和国劳动合同法》规定：第八十七条、用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第
应当支付经济补偿金的，按本单位工作年限每年支付一个月本人工资。劳动合同履行期间，用人单位辞退职工，应当符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定。否则，属于违法解除合同，应当按照经济补偿金的二倍支付赔偿金
经济补偿金按本单位工作年限每年一个月本人工资支付，满半年不满一年的按一年计算，不满半年的按半年计算。附：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
4年员工被辞退补偿金是按照工作年限每满一年支付一个月补偿金，也就是4个月工资的补偿金。根据《劳动合同法》：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不
可以，基本存款账户是存款人因办理日常转账结算和现金收付需要开立的银行结算账户。一个企业事业单位只能在一家银行开立一个基本存款账户。存款人的工资、奖金等现金的支取只能通过基本账户办理。一般存款账户是存款人因借款或其他结算需
这是违法行为，不合法也不合理，这算是抽逃资金。根据《中华人民共和国公司法》：第二百条抽逃出资的法律责任公司的发起人、股东在公司成立后，抽逃其出资的，由公司登记机关责令改正，处以所抽逃出资金额百分之五以上百分之十五以下的罚款。中华人
可以的，不过公对私打款要有充分的凭证的。对公往对私转账一般只有发工资和报销这两个途径，其他就不能转了。对私往对公汇款任何银行都是可以办理的，这个是没有问题的。
公司账户向法人私人账户汇款是可以的，通过公司账户转入个人账户，无论金额大小，银行都需要对款项的用途进行审核，付款单位需对款项用途的真实、合法性负责。银行审核通过，款项才能转出的。需要带着组织机构代码证、法人代表身份证、法人代表委
法人可以写授权书，让别人去开户公司帐户不能转给别人，但是可以变更法定代表人支票上盖的私章不一定是法定代表人，要看你怎么跟银行约定的，你可以授权预留财务人员私章银行开户的基本步骤：1、法人拍照取证银行开户关系到您的办公地址，银行在给
现在，他准备与四个朋友一起创业，做一个化妆品的电商品牌。这五个创业伙伴里面，小a和两个朋友是全职工作，另外一个朋友打算兼职，过一段时间再全职加入，还有一个朋友只出资金。小a志向远大，对自己这次创业信心十足。但他现在苦恼的是，公司的股权结
只要合同要规范，内容要合法，不损害第三方利益，法定代表人签字是舍法的，所签合同也是有法律效力的。同一个自然人可以兼两个法人企业的法定代表人，但是不能在同一个行业中有不正当竞争或恶意串通的违法行为。两个法人企业是不同的行业，但是同一
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